Para asesorías laborales
Un ingreso recurrente por cada cliente con empleados, con las tareas por escrito
Vuestros clientes con plantilla ya os preguntan por el seguro de convenio y por el seguro de salud. Nosotros somos la correduría que lo tramita; vosotros ponéis la relación y cobráis por ella.
Una asesoría laboral ve cada mes la nómina, el convenio y las altas y bajas de decenas de empresas. Es la mejor posición para detectar quién tiene una obligación de seguro sin cubrir y quién quiere dar seguro médico a su plantilla. Lo que os proponemos es convertir esa posición en un ingreso, sin que tengáis que ser mediadores ni asesorar sobre pólizas.
Qué hacéis vosotros
Identificáis, entre vuestros clientes con empleados, a los que tienen una obligación de seguro en su convenio o quieren dar seguro de salud a la plantilla.
Dais de alta a la empresa en la plataforma SeguroLaboral con lo que ya tenéis en la nómina: plantilla, convenio y forma de pago prevista.
Aplicáis en la nómina el tratamiento que corresponda a la prima que paga la empresa, que es vuestro trabajo de siempre.
Qué hacemos nosotros
Leemos el convenio que aplica a cada empresa y decimos por escrito qué exige y qué cubre lo que ya tiene contratado.
Pedimos términos a las entidades, comparamos y proponemos a la empresa; la empresa decide.
Damos de alta la póliza, trasladamos a la entidad las altas y las bajas que registráis en la plataforma y atendemos cada renovación.
Firmamos cada expediente y respondemos a la empresa y a vosotros en 1 día hábil.
Qué cobráis
Una parte de la comisión de mediación de cada póliza que llegue por vuestra presentación, mientras esa póliza siga en vigor. La proporción, el alcance y la forma de liquidación se fijan por escrito en el contrato de colaboración que firmamos con cada asesoría, no en esta página.
En qué figura encaja
Actuáis como colaboradores externos de la correduría, la figura que regula el artículo 137 del Real Decreto-ley 3/2020.
Trabajáis bajo la dirección y la responsabilidad de la correduría, que es la inscrita en la DGSFP y la que responde ante la empresa y ante la entidad.
Recibís de nosotros la formación que exige esa figura, con constancia por escrito.
No asesoráis sobre el seguro ni cobráis primas: eso es de la correduría y de la entidad. Vosotros presentáis, y la empresa decide con nosotros.
Situación actual
Correduría de reciente inscripción, en fase de apertura de códigos de mediador con las entidades de salud y de accidentes. La contratación de pólizas todavía no está disponible: los primeros contratos de colaboración se firman ahora, para que la asesoría esté dada de alta y formada cuando se abra el primer código.
Cómo empezar
Escribidnos con el nombre de la asesoría y una idea del número de clientes con empleados que lleváis. Os enviamos el contrato de colaboración y la formación en 1 día hábil.
Administrador único · info@laboralstack.es · Respondemos en 1 día hábil.